ПОИСК руководителей которые усилят ваш бизнес
Мы находим лидеров и профессионалов своего дела уже более 27 лет.
Управляющий партнер Лия Торгаева
Курирует лично каждый проект управляющий партнер — Лия Торгаева
-
Нахожу «невидимых» кандидатов. Большинство сильных лидеров не ищут работу. Я знаю, как выйти на них напрямую и профессионально провести переговоры о переходе.
-
Оцениваю риски. Проверяю репутацию и реальные достижения кандидата, чтобы вы не наняли «профессионального интервьюера» вместо реального управленца.
-
Соблюдаю этику. Гарантирую конфиденциальность и корректность переговоров — это критично для репутации вашего бренда.
«Я не обещаю закрыть вакансию завтра. Я гарантирую, что мы найдем человека, который решит задачи вашего бизнеса и задержится в компании надолго».
База данных
Проектов выполнено
Лет опыта
Кандидатов трудоустроено
Решаем следующие задачи
Executive Search
Прямой поиск руководителей высшего звена, скрытых от открытого рынка.
Head hunting
Точечный хантинг конкретных экспертов из компаний-конкурентов.
Full Cycle Recruitment (FCR)
Рекруитмент полного цикла.
Salary Survey
Обзоры зарплат и оценка компенсаций.
Как мы работаем
-
Брифинг — Изучаем ДНК вашей компании и профиль идеального лидера.
-
Поиск (Long-list) — Отбираем до 20 подходящих кандидатов по всей сети.
-
Оценка (Short-list) — Глубокие интервью и проверка рекомендаций.
-
Финал — Помогаем в переговорах по офферу и адаптации сотрудника.
Нам доверяют
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Не нашли ответа на свой вопрос? Позвоните к нам по номеру + 7 777 210 86 61 или напишите на email info@vippersonal.kz
Как будут развиваться события после интервью с консультантом?
Если, по оценке консультанта, Вы отвечаете квалификационным требованиям нашего клиента, от имени кадровой компании Вам будет сделано предложение участвовать в конкурсе. В случае вашего согласия консультант представит Вашу кандидатуру клиенту, после чего Вас могут пригласить на интервью с руководителями фирмы.
Что делать, если консультант не сделает предложение?
Если консультант не сделает вам предложение сразу, это не означает, что наше дальнейшее сотрудничество прекращается. Ваша регистрационная форма сохраняется в нашей базе данных, и мы обязательно будем рассматривать Вас как потенциального кандидата на другие вакансии, соответствующие Вашей квалификации и пожеланиям.
Если я работаю в компании, которая является Вашим постоянным заказчиком, сможете ли Вы мне помочь в поиске работы?
Это проблематично, поскольку нашим основным клиентом является Компания – Заказчик, которая оплачивает наши услуги, из этических соображений мы не можем наносить урон, трудоустраивая ее сотрудников. Тем не менее, если Вы уже объявили своему руководству о намерении искать новую работу – это меняет ситуацию. В этом случае мы имеем право обратиться к руководству компании для проверки рекомендаций на Вас.
Что делать, если консультант по подбору персонала звонит мне на работу?
Пожалуйста, не вешайте трубку. Многие консультанты по подбору персонала звонят в первый раз именно на работу, поскольку они не знают номера вашего домашнего телефона. Если Вы хотите продолжить беседу, дайте консультанту ваш домашний либо сотовый телефон. Если не хотите, вежливо скажите: «Нет». Согласие продолжить беседу с консультантом еще не означает Вашего согласия сменить место работы тотчас же. Единственное, на что Вы даете согласие, продолжая беседу с консультантом по подбору персонала, — обсудить возможные варианты с вашего профессионального развития.
Каким должен быть следующий шаг?
Мы попросим Вас встретиться с одним из консультантов нашей кадровой компании и обсудить с ним возможные варианты развития вашей карьеры.
Как скоро Вы сможете найти для меня работу?
Все зависит от заказов, которые мы получаем от компаний – клиентов, и от Вашей квалификации. Если Ваша квалификация удовлетворяет требованиям одного из проектов находящегося в делопроизводстве консультанта, Вы можете получить предложение о работе в течение 2-4 недель. В среднем же мы можем помочь Вам найти работу в течение 3-8 месяцев, если конечно Вы будете соответствовать требованиям клиентской Компании, поступивших VIP PERSONAL.
Можете ли Вы гарантировать, что можете мне найти работу и стоит ли мне обращаться в иные компании?
Все зависит от заказов, которые мы получаем от компаний – клиентов, и от Вашей квалификации. Если Ваша квалификация удовлетворяет требованиям одного из проектов находящегося в делопроизводстве консультанта, Вы можете получить предложение о работе в течение 2-4 недель. В среднем же мы можем помочь Вам найти работу в течение 3-8 месяцев, если конечно Вы будете соответствовать требованиям клиентской Компании, поступивших VIP PERSONAL.
Насколько успешно вы работаете?
Мы успешно закрываем 98 % из полученных нами на исполнение проектов. Если Вам срочно нужна работа – не ждите, пока мы Вам поможем. Обратитесь в другие кадровые компании, отправьте свое резюме в компании, в которых Вам хотелось бы работать, расспросите своих друзей и знакомых – может быть, они Вам что-нибудь порекомендуют. Мы рады Вам помочь, но не всегда от нас зависит, можем ли мы это сделать.
Должен ли я оплачивать Ваши услуги?