Директор по маркетингу и рекламе (Алматы, сектор услуг — холдинг)

Оклад: от 2 500 000 до 4 500 000 KZT на руки

Мы заинтересованы в топ-менежере, который:

Кто напрямую, посредством разработанной стратегии способен влиять на Ebitda, увеличение среднего чека от потребителя.

Разрабатывал ранее, на прежних местах: видение, стратегии, цели и рабочий план для команды маркетологов и pr — специалистов, входящих в команду, занимался регулярным коучингом всех членов  команды.Разрабатывал ранее, на прежних местах: видение, стратегии, цели и рабочий план для команды маркетологов и pr — специалистов, входящих в команду, занимался регулярным коучингом всех членов команды.

Был ответственен за активацию всех маркетинговых планов, является экспертом в анализе рынка и потребительских характеристик.

Кто полностью отвечал за партнерские отношения с ключевыми рекламными агентствами в РК, контролировал прозрачность маркетинговых расходов.

Также разработал и провел интеграцию маркетинговой структуры.

Кто управлял службой в 15 сотрудников в подчинении.

PS: изучен полностью рынок Директоров по маркетингу и PR, выявлены лучшие игроки из числа управленцев, данное объявление рассчитано на тех, кто возможно молодая звезда и находится за спинами Больших Звезд и пока его фамилия неизвестна рынку, либо на тех, кто был изначально лоялен своим работодателем, но сейчас заинтересован в проекте по ряду причин. Конфиденциальность гарантирована ( интервью будут проведены с управленцами холдинга на нейтральной территории) , наши плюсы: не сиюминутный пиар в соцсетях, а годами наработанный авторитет и результаты в подборе управленцев высшего звена, предлагаем писать и звонить нам напрямую, телефоны имеются в контактах, у нас имеется функционал и задачи от первых лиц компании, мы уполномочены вести прескрининги с Вами.Подчинение Генеральному Директору компании, в число которой входит 2 торговых центра.

Ключевые навыки

Английский — С1 — Продвинутый

Русский — С1 — Продвинутый

Маркетинговый анализ

Управление затратами

Анализ рынка

Управление лояльностью потребителей

Управление талантами