Директор по развитию персонала и организационному развитию (группа компаний, Алматы)

Оклад: от 2 000 000 до 3 000 000 KZT до вычета налогов

PS: изучен полностью рынок HRD за 21 год нашей кадровой компании, выявлены лучшие игроки из числа управленцев, данное объявление рассчитано на тех, кто возможно звезда и находится за спинами Больших Звезд и пока его фамилия неизвестна рынку, либо на тех, кто был изначально лоялен своим работодателем, но сейчас заинтересован в проекте по ряду причин. Конфиденциальность гарантирована, наши плюсы: не дешевый пиар в соцсетях, а годами наработанный авторитет и результаты в подборе управленцев высшего звена.

Прямая подчиненность: Генеральному директору группы компаний (акционеру) и СЕО дочерней компании, входящей в данную группу. Размер компании: более 500 сотрудников и более 1100 сотрудников в Казахстане (Алматы, Нур-Султан) в холдинге (заинтересованы в тех, кто имеет подобный опыт, подтвержденный реальными достижениями).

Прямые подчиненные: 5 сотрудников

Основные обязанности

Реализация ранее презентованной и утвержденной акционерами стратегии развития человеческого капитала;

Управление талантами (подбор ресурсов, планирование преемственности, конвейер ключевых ролей);

Обучение и развитие (10-20-70);

Управление производительностью, компенсациями и льготами;

Общее вознаграждение, бюджетирование, прогнозирование и оптимизация затрат;

Бренд работодателя и отношения с ключевыми университетами и студенческими организациями;

Вовлеченность сотрудников и корпоративная культура;

Соблюдения правовых норм;

Руководитель группы по написанию этического кодекса компании, его внедрение, разработка алгоритма действий и быть ответственной за «COVID-19», разработка совместно с IT департаментом новой системы работы, внедрение этой системы в команде, управление изменениями, для получение качественной обратной связи и взаимодействия подразделений бизнеса во время карантинных и иных периодов.

Ключевые навыки

Английский — С1 — Продвинутый;

Русский — С1 — Продвинутый;

Обучение и развитие;

Управление талантами;

Управление командой;

1С: Управление персоналом;

Организационное развитие;

Разработка и внедрение системы KPI.